Aktuell wird mal wieder heftig über die Erhöhung des Renteneintrittsalters diskutiert. Angesichts des demographischen Wandels ist dies in den Augen vieler Experten die einzige Möglichkeit, um einen Ausgleich zu schaffen. Falls keine Maßnahmen ergriffen werden würden, würde das deutsche Rentensystem früher oder später komplett zusammenbrechen, denn während die Zahl der Rentner immer weiter steigt, gibt es nicht genügend Arbeitnehmer, die das Rentensystem finanzieren. Aus diesem Grund sei eine Erhöhung des Renteneintrittsalters unbedingt erforderlich.
Studien der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (kurz DGUV) zeigen jedoch, dass sich etwa 50 Prozent der Erwerbstätigen nicht vorstellen können, ihren Beruf bis zum 65. Lebensjahr auszuführen. Dem steht aber gegenüber, dass der drohende Fachkräftemangel und der demographische Wandel unweigerlich dazu führen, dass ältere Arbeitnehmer für die Wirtschaft immer wichtiger werden. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung fordert sogar, dass Renteneintrittsalter auf 70 anzuheben. Der Gesetzlichen Unfallversicherung zufolge sei dies aus medizinischer Hinsicht kein Problem, denn solange der Arbeitsplatz altersgerecht gestaltet ist, steht einer Berufstätigkeit bis zum 70. Lebensjahr gesundheitlich nichts im Wege.
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